REVISA LA NUEVA PROPUESTA DEL PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO 2014_2016

REVISA LA NUEVA PROPUESTA DEL PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO 2014_2016

Conoce los detalles.


NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2014

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES HOMECENTER SODIMAC

—En esta Negociacion Colectiva, por voluntad de las bases, se a resuelto que todos los dineros adicionales que se agreguen al contrato colectivo, se destinen a la renta mensual.

—De esta determinación surgen dos puntos fundamentales en donde se han asignado los dineros que la empresa pone a consideración de los trabajadores, ellos son Sueldo Base y el Bono de Experiencia laboral

Reajuste de sueldo =  Sueldo Base + Bono Experiencia

Trabajadores Full Time

Antigüedad en la Empresa Sueldo Base Bono Experiencia TOTAL
< 3 años $25.000 $25.000
3 = $25.000 $15.000 $40.000
6= $25.000 $20.000 $45.000
10= $25.000 $25.000 $50.000
15 o más años $25.000 $30.000 $55.000

Reajuste de sueldo = Sueldo Base + Bono Experiencia

Trabajadores Jornada Parcial JP30 y mas de 20 hs

Antigüedad en la Empresa Sueldo Base Bono Experiencia TOTAL
< 3 años $18.000 $18.000
3 = $18.000 $12.250 $30.250
6= $18.000 $15.000 $33.000
10= $18.000 $18.750 $36.750
15 o más años $18.000 $22.500 $40.500

Reajuste de sueldo = Sueldo Base + Bono Experiencia

Trabajadores Jornada Parcial JP20 y menos hs

Antigüedad en la Empresa Sueldo Base Bono Experiencia TOTAL
< 3 años $12.000 $12.000
3 = $12.000 $7.500 $19.500
6= $12.000 $10.000 $22.000
10= $12.000 $12.500 $24.500
15 o más años $12.000 $15.000 $27.000

 Reajuste de sueldo = Sueldo Base + Bono Experiencia

Trabajadores CD/Bodegas – Full Time SIN Bono Especialización Logística (hasta hoy)

Antigüedad en la Empresa Bono Logístico Bono Experiencia TOTAL
< 3 años $54.000 $54.000
3 o más y < 6 $54.000 $15.000 $69.000
6 o más y < 10 $54.000 $20.000 $74.000
10 o más y < 15 $54.000 $25.000 $79.000
15  o más años $54.000 $30.000 $84.000

Reajuste de sueldo = Sueldo Base + Bono Experiencia

Trabajadores CD/Bodegas – Full Time CON Bono Especialización Logística hoy

Antigüedad en la Empresa Sueldo Base Bono Experiencia TOTAL
< 3 años $25.000 $25.000
3 o más y < 6 $25.000 $15.000 $40.000
6 o más y < 10 $25.000 $20.000 $45.000
10 o más y < 15 $25.000 $25.000 $50.000
15 o más años $25.000 $30.000 $55.000

 

Características del Bono Experiencia

1.- Es reajustable por IPC

2.- Es parte del sueldo

3.- Es un pago mensual

4.- No se pierde con cambios de cargo

5.- Es base de cálculo para:

Horas extras

Licencias médicas

Indemnizaciones

6.- Al pasar de tramo, cambia automáticamente (es decir cuando el trabajador va cumpliendo años va asumiendo el nuevo valor del Bono de Experiencia según la escala propuesta)

Bono de Pronto Acuerdo

ANTIGÜEDAD BPA (líquido) % Aumento

2014/2012

< 2 años $260.000 21%
2 o más y < 4 $300.000 18%
4 o más años $375.000 17%

¿Qué representa esta propuesta para los trabajadores?

a)Trabajador  de Tiendas Full Time con 4 años de antigüedad

•Reajuste de sueldo de $ 40.000

•Bono de Pronto Acuerdo de $ 375.000 (21%)

•20% de aumento en la Gratificación Pactada

•Creación de una Bolsa de 15 minutos de holgura para acceder al Bono de Asistencia (en tiendas).

•Jornada en tiendas de 5×2 con:

•2 Domingo libres y

•1 fin de semana libre cada 4 semanas.

Acceso al Bono de Mermas según resultado Local y no sólo Global.

¿Qué representa la propuesta para los trabajadores?

b)   Trabajador JP30 con antigüedad de 3 años

•Reajuste de sueldo de $ 30.250

•Bono de Pronto Acuerdo de $ 300.000 (18% sobre bono 2012)

•20% de aumento en la Gratificación Pactada

•Creación de una Bolsa de 15 minutos de holgura para acceder al Bono de Asistencia (en tiendas).

•Acceso al Bono de Mermas según resultado Local y no sólo Global.

¿Qué representa la propuesta para los trabajadores?

c)  Trabajador PT20 con antigüedad inferior a 2 años

•Reajuste de sueldo de $ 12.000

•Bono de Pronto Acuerdo de $ 260.000 (17%)

•20% de aumento en la Gratificación Pactada

•Creación de una Bolsa de 15 minutos de holgura para acceder al Bono de Asistencia (en tiendas).

Acceso al Bono de Mermas según resultado Local y no sólo Global.


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